为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进医院干部管理工作规范化， 3月11日下午2121非凡体育党委举办了“东方红”干部培训班开班仪式，中国老年保健协会老年疾病与健康管理分会会长、清华大学经济管理学院医疗管理研究中心专聘主任、中国民族卫生协会中医院工作委员会首席专家周生来老师受邀来院授课并作经验交流。医院领导班子全体成员，各职能部门负责人、支部书记、科主任、护士长、部分青年专家及两所国家区域医疗中心：2121非凡体育秦皇岛医院和2121非凡体育枣庄医院相关负责人参加了此次培训。

　　党委书记韩振蕴作开场致辞，她强调，医院发展进入新阶段，干部人才队伍是医院高质量发展的中坚力量，医院党委以干部培训为抓手，努力打造具有强大精神信念、明确奋斗目标和精明实干能力的管理队伍。此次培训是医院党委精心组织的一次重要活动，意在全面提升干部队伍的综合素质和管理能力，为医院的高质量发展注入新的动力。机会难得，希望参训人员能够深刻领会培训内容，掌握先进的管理理念和方法，将所学知识转化为实际工作能力，为医院的各项工作贡献智慧和力量。

　　周生来老师以《慢病时代医疗服务模式创新—医院如何开展疾病管理与健康管理服务》为主题，结合真实案例和实践经验，从中层管理干部角色定位、医院经营管理、医疗服务模式和能力提升等多个方面进行了旁征博引、深入浅出、幽默风趣地讲解，尤其对管理机制创新、运行机制创新、服务模式创新等进行了深入阐述。另外对现代医院管理制度、职业化管理进行解读，提出医院高质量发展应对策略。授课内容充实，现场气氛活跃，参训人员反响热烈。

　　专题培训后，韩振蕴书记发表培训总结发言，要求全院干部树立严谨求学的态度，认真凝练此次培训学习内容，提高政治站位，发挥“头雁”作用, 持续赋能“敢为、能为、有为、严为”，结合医院发展，做到学以致用，熟练掌握管理方法并应用于科室和党支部的日常管理工作当中，更好地迎接新机遇、新挑战，打造卓越管理队伍，促进医院高质量发展，全面提升医院运营管理能力。

　　参加本次培训的领导干部表示，该项培训有助于促进大家进一步开阔眼界格局、转变工作思路、优化方式方法，进一步提升医院干部的专业管理能力。接下来，医院党委将继续广纳职工心声，坚持把“走出去”学习先进经验和把管理专家“请进来”促进提升相结合，继续深化全方位、科学化医院管理体系，助力医院高质量发展。

文/张艳霞

图/刘雨涵

审核/曹建春、闫剑坤

审阅/韩振蕴、白俊杰