为了平稳过度，顺利做好二七院区人员及财产交接工作，东方医院党委书记庞鹤、院长张允岭和副院长王琦带领人事处、保健科、财务处等相关职能部门负责人及二七筹备组全体成员在二七院区会议室组织召开了与二七院区全体员工的见面会，就东方医院政策，针对二七院区职工关心的工资及待遇、职工就医等问题进行了沟通和解答。

张院长首先就两院的成功移交表示祝贺，并对二七院区职工顺利加盟表示欢迎。在国家中医药管理局、北京市中医管理局、丰台区卫生局领导的大力支持下，在北京中医药大学领导的指导下，通过北车集团二七机车厂与东方医院的共同努力，双方签署了移交协议，标志着两院从此合成一家。同时，东方医院领导集体对此高度重视，已经成立了以副院长王琦为组长的筹备工作委员会。今后，二七院区的工作要本着同工同酬、同等对待的原则进行融合与重组，二七筹备组要以饱满的热情，平稳地完成原二七院区接收后工作。各职能部门要认真办理二七院区相关事务，加强与二七院区的沟通与交流，保障全体员工的切身利益。要树立两院一体的整体观，通过服务来温暖人心，积极、稳妥地完成移交后的相关工作，使东方院区与二七院区员工真正成为一家人。庞书记指出，二七医院的移交为东方医院的可持续发展注入了新的活力，标志着我院的发展进入了一个新的历史性阶段。两院合并是一个机遇，二七医院由原来的一级医院转变为三级甲等医院，来之不易。在此要求全体员工要尽快完成思想与角色转变，适应三甲医院的管理及各项规章制度，要发挥主观能动性，加强思想工作建设，要付出艰苦的努力，共同为医院的发展建设而奋斗。随后，人事、保健、房管等职能部门对相关政策进行了细致的讲解，并回答了参会人员的问题，同时下发了相关文件与表格。

在会上，大多数员工对移交后归属东方医院表示高兴，但同时也表现出对今后个人去向与安排的担心，并对移交后的个人工资收入与今后相关的岗位设定以及相应待遇提出了许多亟待解决的问题，诸如奖金与福利、就医与医药费报销、住房补贴计算与发放、计划生育相关手续办理、党团等组织关系移交等，涉及到多个职能部门与科室，希望能够早日落实解决。对此，东方医院领导表示会尽快协调各部门与科室，协商出台相关政策与解决方案，切实落实两院一体的方针，实现平稳、有序地接收与重组工作。

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