2022年2月28日，由2121非凡体育与北京市中医护理能力提升工程办公室共同组织的“院校融合促发展暨护理科研能力研讨会”成功召开。会议分为汇报讨论和中医护理骨干人才遴选两部分。北京中医药大学护理学院刘香弟院长、李卫红副院长、岳树锦副院长、中医护理教研室马雪玲主任、基础教研室苏春香主任、北京中医药大学JBI循证护理合作中心周芬主任及东方医院临床科室护士长、护理骨干共23人参会，2121非凡体育护理部唐玲主任参会并主持。

                               （唐玲主任）

唐玲主任指出，此次研讨会是促进院校双方融合发展的良好契机，加强医院和学校的联动，能够实现优质资源共享，提高教学能力，提升护理科研学术水平。东方医院在持续推进中医专科护理门诊建设中，牵头组织专家制定了行业内首个《中医护理门诊建设方案（试行）》，指导全市开展中医护理门诊建设。开展了北京市中医管理局“一证一品”专科护理示范病房品牌建设工作，形成了中西医结合临床路径与特色服务品牌。东方护理团队从平台建设、门诊管理、人才培养、梯队建设、教学管理模式等全方位发展。唐主任还指出专业技术、学科发展都需要专业人才支撑。院校融合可促进专业技术更深层次的研究，加快对专业人才的培养，同时也为学校老师带来科研新思路。通过对中医护理骨干人才遴选，使临床专业能力更好地体现在专科建设中。唐主任介绍了东方医院作为主编单位的《Journal of integrative nursing（JIN）》、《中西医结合护理》两刊发展现状及展望，希望大家共同为推进中西医结合护理学术发展而努力。

                                      （胡海荣护士长汇报）

胡海荣护士长从医院概况、护理概况、人才培养、教学管理、师资队伍、教学任务、教学质量、教学成效、中医特色九方面进行了护理教学工作汇报，重点介绍了中医护理门诊建设、三级质控检查制度以及“8+1”特色教学。

                                            （鄂海燕护士长汇报）

鄂海燕护士长对过去一年的培训、学术交流、科研成果以及护理团队获得荣誉进行了分享，对理论联系实践、如何增强科研选题意识、积极挖掘科研题材提出思考，对量表的使用、统计学方法应用提出需求。

                                    （刘香弟院长）

讨论环节，刘香弟院长首先进行发言，指出进一步加强院校合作交流非常有意义，医院与学校可以互为依托，在研究方法、科研思路上互相渗透，真正实现院校联动、优势互补、协同发展、互利共赢。刘院长对临床案例如何从教学角度入手提出思考，建议将教学案例加入案例库，对学生进行技能大赛培养等方案。李卫红副院长对研究生教育提出期望，建议将专科化护理人才、专硕研究生培养纳入进来。岳树锦副院长提出院校可以共同进行教学资助类的课题申报。周芬主任指出，JBI循证护理合作中心离不开临床的支持，未来希望能够继续加强交流合作。

最后，专家团队一行作为评委参加了中医护理骨干人才遴选并进行点评。专家们给予充分肯定，一致认为此次遴选充分展现了东方护理团队精进中医技术、强化中医内涵的良好氛围。东方医院拥有一支中医理论知识扎实、技术本领过硬的专业化高水准中医护理骨干人才队伍，未来一定能更好地推进中医护理优势特色技术的传承与发展。院校深度融合将进一步深化中医护理技术研究，加强中医护理人才队伍建设，共同为推动中西医结合护理专科建设发展贡献力量，为患者提供更加优质的中医护理服务。