为进一步推进医院党风廉政建设和行业作风建设，提高党员干部职工廉洁从政、廉洁行医意识，营造风清气正、廉洁自律的医疗环境，按照上级要求及医院2022年度全面从严治党工作部署，东方医院科研处处长王乐做全院范围医学科研诚信与相关行为规范化培训，引导全院职工实事求是，不欺骗，不弄虚作假，恪守科学价值准则、科学精神的进行科学研究活动

科研诚信是科技创新的基石。近年来，加强科研诚信和伦理建设，积极构建科技大监督格局，国家相继颁布一系列政策措施，科研作风学风持续向好态势基本形成。特别是党的十九大以来，多部委相继出台关于科研诚信监管的法律法规，一个覆盖科技创新活动主要方面的科研诚信制度体系已经形成，为加强科研诚信建设提供了重要的制度保障。

东方医院通过医院院长办公会和党委会，成立专项工作领导小组，党委书记和院长担任专项工作领导组组长，科研主管院长担任常务副组长，其他院领导担任领导小组成员。科研处、医务处及纪检处组建专项工作办公室，办公室设置在科研处，科研处处长担任工作组组长，医务处、纪检处负责人担任副组长。医院其他行政部门负责人担任工作组组员。科研处已将科研作风学风和科研诚信工作纳入常态化管理，强化责任传导，坚持教育引导与管理约束并重，落实科研诚信建设相关文件的精神，加强对医院科研成果的核实核查，建立科研诚信建设目标责任制，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬科学精神，加强科研诚信建设、努力营造诚实守信的良好科研环境。

加强对本院科研人员的日常教育引导，提升科研人员诚信科研意识，在11月21日科研处王乐处长院周会上进行医学科研诚信与相关行为规范化培训，引导全院职工实事求是，不欺骗，不弄虚作假，恪守科学价值准则、科学精神的进行科学研究活动，并在未来继续加强科研诚信宣传监督工作。进行全员培训，完成第二轮动员及培训工作。完成党委中心组理论学习，完成医院中层管理干部培训，院周会范围进行动员及培训。培训内容为科研诚信相关制度及文件。

风清则气正，气正则学进。只有风清气正的科研环境，才能引导广大科研工作者聚焦主业，在解决科学问题上动脑筋、下功夫，激发源源不断的创新活力、创新成果，也才能为医院高水平能力建设提供有力支撑。

撰稿人：孙琛琛  审核：王乐